鹰潭市人力资源和社会保障局

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（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障的法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。
（二）贯彻落实人力资源流动政策，拟订全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实国家、省企事业单位人员福利和离退休政策，综合管理全市事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作。
（七）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（八）负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系工作，完善劳动关系协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度，负责消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。
（九）牵头推进深化职称制度改革，建立博士后管理制度，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。
（十）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。
（十一）会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担评比达标表彰有关工作。承办以市政府名义任免的人事任免手续。                 
（十二）承担《江西省安全生产委员会关于印发<江西省安全生产工作职责暂行规定>的通知》（赣安〔2017〕29号）明确由人社部门承担的安全生产监督管理职责。
（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。